二、持續推動所屬機關遴用女性擔任主管職位

為落實性別平權，持續推動所屬一級機關，於主管職務出缺遞補人員時，在資歷相當情形下，參考與擬任主管職務性質相關之訓練成效，優先考量晉升女性同仁任職，2024年單位主管女性比例達49.49%。